Training-manager

Кто это такой

тренинг-менеджер,

и для чего он нужен?

 

Тренинг-менеджер — специалист, организующий профессиональное обучение и развитие персонала организации.

Задачи тренинг-менеджера:

- готовить, и проводить обучение сотрудников и руководителей организации по готовым программам,

- планировать и  обеспечивать обучение с помощью привлечённых бизнес-тренеров, в соответствии с целями и задачами предприятия.

Какие действия для этого нужны?

Какие умения для этого нужны?

Обязанности тренинг менеджера

Какую пользу может получить компания от работы тренинг-менеджера?

Какие выгоды может получить руководитель компании от работы тренинг-менеджера?

Какую помощь могут получить сотрудники компании от работы тренинг-менеджера?

Как стать тренинг менеджером?

Подробнее читайте в статье

Популярные вопросы

Что такое тренинг?

И чем отличается тренинг от семинара или от лекционных занятий?

Тренинг выбран правильно, если вы понимаете что будет происходить на тренинге
Тренинг выбран правильно, если вы хотитите активно участвовать в тренинге

 

Зачем мне вообще нужен тренинг?

В первую очередь ответьте себе, что вы пробовали делать сами для того, чтобы изменения наступили?

 

Сможете ли вы работать на тренинге в партнёрстве с другими участниками?

Представьте себе, что вы уже на тренинге и ответьте, с какими людьми вам бы хотелось вместе учиться?

 

Как вы будете использовать результаты тренинга ?

Какие результаты тренинга вы расчитываете получить?

 

Фотографии участников тренинга

Все участники тренинга делают тренировки и обсуждение своих и чужих моделей поведения и действий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Как начать тренинг правильно?

    Что нужно сделать?

    С чего начать?

Как получить от тренинга максимальную пользу?

    Как это можно использовать?

    Что уже  сейчас  успешно  получается  у  других выпускников тренингов?

 

С каждым днём, проводится больше тренингов.

    Как выбрать именно, того тренера, который поможет вам изменить своё поведение?

    Какие шаги нужно для этого сделать?

 

Тренинг-менеджер

чем он занимается и какая от него польза руководителям организации?

 

 

 

 

Идея обучения сотрудников и руководителей окмпании не нова.

 

 

 

ПОДПИШИСЬ НА КАНАЛ ТРЕНИНГ МАРКЕТ И ПОЛУЧАЙ ССЫЛКИ НА НОВЫЕ ВИДЕО РОЛИКИ О ТОМ КАК ОЦЕНИВАТЬ И ВЫБИРАТЬ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ И БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ

 

 

 

 

 

 

 

РЕКЛАМА УСЛУГ

Оценка

 

  • Оценка системы обучения персонала.
  • Оценка системы управления персоналом.
  • Оценка HR технологий.
  • Оценка маркетинг технологий.
  • Оценка бизнеса (предприятий).
  • Оценка нематериальных активов.

 

Обучение навыкам продаж

 

Часто руководители отделов продаж сталкиваются с задачей быстро и недорого обучить не очень опытных продавцов. Быстрое и недорогое обучение навыкам продаж здесь будет кстати. Предлагаем вам обучить ваших сотрудников онлайн с помощью наших готовых курсов, например, таким темам, как:

 

 

1. Как работать с дебиторской задолженностью,

2. Планирование и прогнозирование продаж,

3. Продажи по телефону,

4. Розничные продажи,

5. Управление командой торговых представителей,

6. Управление отношениями с клиентами.

 

Подготовка технологий организации

 

В перечень услуг входят:

1. Подготовка технологической карты тренинга (разработка проекта тренинга);

2. Составление технологической карты внедрения результатов тренинга;

3. Подготовка технологической карты упправления перосоналом для внедрения результатов тренинга;

4. Экспертиза стороннего проекта тренинга (анализ проекта тренинга конкурента по определенным вопросам);

5. Консультирование по вопросам, связанным с обучением и внедрения результатов тренинга.

 

Поскольку подготовка, составление той или иной технологической карты тренинга, а также её экспертиза по своему содержанию и объему работ могут различаться, стоимость услуг определяется индивидуально, но все достаточно просто и понятно. Стоимость услуг зависит исключительно от сложности тренинга, при этом услуги по экспертизе стороннего проекта тренинга, подготовке технологической карты упправления перосоналом для внедрения результатов тренинга, её подготовке и анализу, как и консультации, могут быть предоставлены отдельно.

 

Постановка управленческого учета

 

Цель управленческого учета - обеспечить руководителей информацией, необходимой для эффективного управления бизнесом. В том или ином виде управленческий учет охватывает практически все грани деятельности предприятия.

Мы разработаем и внедрим систему управленческого учета на всех стадиях производственного процесса Вашего предприятия, включая:

 

 

1. Аудит управленческого учета.

2. Описание бизнес-процессов предприятия.

3. Управление отделом продаж. Программа подготовки отдела продаж к работе с новыми клиентами вашего бизнеса

4. Как создать уникальное торговое предложение и получить конкурентное преимущество

5. Разработка форм внутренней отчетности и инструкций.

6. Внедрение системы BSC – сбалансированной системы показателей.

7. Создание системы управленческого контроля.

8. Создание системы управления рисками.

9. Своими силами обучить сотрудников продажам по телефону: материалы и технологии

 

Услуги аутсорсинга кадров

 

Термин «аренда сотрудников» не прижился в российских деловых кругах. Взамен него используется словосочетание кадровый аутсорсинг. Он включает в себя:

 

1. Подбор специалистов.

2. Оформление сотрудников.

3. Управление персоналом.

4. Оперативную замену работников при необходимости.

 

Временные или частично занятые специалисты могут использоваться в рамках определенного проекта. Практика показывает, что часто сотрудники, показавшие высокую эффективность, переходят в штат организации. Впрочем, официальное оформление в штате — скорее право руководителя, чем его обязанность. Схема аутсорсинга может использоваться для привлечения рабочего персонала или высококвалифицированных специалистов.

Помощь и поддержка

 

Вопросы по партнерским программам, предоставляемым сервисам, информационной и маркетинговой поддержке.

 

Подробнее

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕРА

 

 

Хотите  задать  вопросы  по  теме?

Наберите нас в скайпе и задайте нам свои вопросы.

Или оставьте сообщение в чате скайпа и время удобное для связи с вами.

Внимание и профессинальный отклик гарантируем.

 

Наберите нас в скайпе и получите на них ответы и детали.

 

 

Нажмите, чтобы добавить меня в скайп

 

 

 

 

Материалы на нашем сайте

 

Если вы решили разместить свои материалы на нашем сайте, мы будем рады рассмотреть ваше предожение.

 

 

Для отправки вашего предложения вы может воспользоваться формой обратной связи и обсудить подробности.

 

Мы будем рады конструктивным предложениям и советам.

 

КОНТАКТЫ

 

Позвоните нам и мы вам и мы вам обязательно ответим:

 

+7-900-300-27-99

 

 

Воронеж, Московский проспект, 109/1 офис. 27 А

 

 

Напишите нам и мы вам обязательно перезвоним

 

training-manager

 

 

 

Хотите  задать  вопросы  по  теме?

Наберите нас в скайпе и задайте нам свои вопросы.

Или оставьте сообщение в чате скайпа и время удобное для связи с вами.

Внимание и профессинальный отклик гарантируем.

 

Наберите нас в скайпе и получите на них ответы и детали

 

 

Нажмите, чтобы добавить меня в скайп

 

 

 

 

Войти на наш сайт вы можете по любому из этих четырёх адресов:

 

тренинг-менеджер.рф

 

тренингменеджер.рф

 

training-manager.ru

 

trainingmanager.ru

 

ТРЕНИНГ-МАРКЕТ.РФ

 

 

Открытая программа учебного центра тренинг-маркет.рф 2015-2016

Для менеджеров организующих краткосрочное обучение в своих компаниях

 

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ЗАДАЧ ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕРА ДЛЯ ПЛАНИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ.
Как спланировать, организовать и внедрить результативный тренинг.

Цикл семинаров при поддержке СБЕРБАНКА РОССИИ, подробнее

 

 

 

 

Упираетесь в невидимое сопротивление сотрудников?

Не знаете как развернуть ситуацию в компании в нужном напрвлении?

 

Запишитесь на бесплатную 30 минутную дистанционную консультацию по скайпу Skype

Когда объединяются усилия, опыт и знания, дела идут лучше!

 

 

 

 

 

 

 

Яндекс.Метрика